昇給システム

個々が自分のスキルを伸ばし、自分の力に見合った報酬を受けられるように。

様々な角度からアプローチして自身の能力を最大限生かせるように全力で支援致します。

・スキルランクによる昇給

社員の経験年数や作業姿勢などを考慮して研修生(Fランク)から責任者(Sランク)まで7段階のステップが有り、

ランクに応じた昇給を致します。

・必要資格ランクによる昇給

一般資格保持者(Dランク)から国家資格保持者(Sランク)までの5段階のステップが有りランクに応じた昇給を致します。

・各作業マスターで昇給

工場作業基本１０項目・現場作業基本７項目・事務作業基本２項目の技能習得数による昇給を致します。

※スキルについては社内で定めた条件に満たした者と致します。

※必要資格所得に関しては費用を一部会社負担といたします。

※各作業試験は社内で定めた条件に満たした者といたします。

※各種昇給には社内にて各昇級資格に基づいた試験が御座います。